刚刚有同学问我，中国移动作为央企，是不是不会存在加班的行为？我一时不知道怎么回答，确切来说确实不叫加班，而是该做的工作没有做完，自己花时间做完罢了，下面我们就来聊聊各个岗位加班是在干什么，有没有拒绝的可能，仅供参考哦！
技术岗：节假日值班、夜间“割接”（设备升级）较常见，这种情况确实是难以避免，因为这个时间恰好是使用网络较少的时间段，可以最大限度的减少对居民的影响，一般来说，难以拒绝，甚至可以说就是本职工作的一部分。
市场营销岗：一般节假日或者周末容易出现到基层镇村摆摊促销的加班情况，由于营销成绩和自己的部分绩效工资挂钩，所以想多赚钱的可以积极去参与。实在不能接受的就想办法请假吧，这种情况下拒绝加班我觉得并不会有什么不太好的影响。
行政岗：大多数可以按法定时间休息，但也容易存在临时写材料等“隐形加班”，毕竟领导安排的书面工作，没写就是没写，该做的还是要做。
综上，在中国移动是否可以拒绝加班，具体还是要看加班内容和所处的岗位，大家觉得有道理吗？欢迎在评论区讨论哦！